25年的灵活就业人员是可以享受生育保险待遇的，但需要满足一定的条件并遵循特定的程序。以下是关于灵活就业人员生育保险的详细解读：

1. 1.政策背景与覆盖范围：灵活就业人员是指那些没有固定雇主、工作时间不固定、收入不稳定的劳动者，如自由职业者、个体工商户等。随着社会保障体系的不断完善，越来越多的地区将灵活就业人员纳入了生育保险的覆盖范围。生育保险是一项社会保险制度，旨在为生育期间的女性劳动者提供经济补偿和医疗保障，包括生育津贴、医疗费用报销等。
2. 2.参保条件与缴费要求：参保条件：灵活就业人员需在户籍所在地或居住地参加社会保险，并按规定缴纳生育保险费。具体条件可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。缴费要求：通常情况下，灵活就业人员需要连续缴纳生育保险费满一定期限（如一年）才能享受生育保险待遇。缴费基数和比例由当地政府规定，灵活就业人员需按时足额缴纳。
3. 3.待遇享受与申请流程：生育津贴：灵活就业人员在生育期间可以享受生育津贴，具体金额根据当地政策和个人缴费情况确定。津贴通常按月发放，发放期限因地区而异。医疗费用报销：生育期间的医疗费用可以按规定报销，包括产前检查、分娩费用等。具体报销比例和限额由当地政策规定。申请流程：灵活就业人员需在生育前或生育后按规定时间向当地社保部门提交申请材料，包括身份证明、缴费证明、出生证明等。申请流程可能因地区而异，建议提前咨询。
4. 4.注意事项与建议：政策咨询：由于各地政策存在差异，灵活就业人员应主动了解当地的具体政策和实施细则，确保自身权益。及时缴费：为了避免因缴费中断而影响待遇享受，灵活就业人员需按时足额缴纳生育保险费。保留凭证：在生育过程中，保留好所有相关医疗凭证和费用发票，以便后续报销和申请津贴。

25年的灵活就业人员是有资格享受生育保险待遇的，但需要满足参保条件、按时缴费，并按规定流程申请。建议灵活就业人员在生育前充分了解当地政策，做好相关准备，以确保自身权益得到保障。