在贵州毕节，社保基数8100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 8100元基数：
- 企业缴纳部分：按照24%的比例缴纳，约为1944元/月。
- 个人缴纳部分：个人承担8%，约为648元/月。
- 合计月缴费金额：2592元。
- 5000元基数：
- 企业缴纳部分：约为1200元/月。
- 个人缴纳部分：约为400元/月。
- 合计月缴费金额：1600元。
- 月缴费差额：992元。
社保待遇影响
- 养老金：8100元基数对应的个人账户累计更多，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
- 医疗报销：高基数参保人医保账户每月划入金额更高。例如，8100元基数下个人账户约162元/月，5000元基数约100元/月，门诊和住院报销上限也可能不同。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，高基数者失业期间领取的补助更高；工伤赔偿同样与基数挂钩。
适用人群建议
- 8100元基数：适合收入稳定、追求更高社保保障的群体，尤其临近退休人员可通过提高基数优化养老待遇。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水风险。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但能够带来更高的未来保障，包括更高的养老金、更好的医疗报销比例以及更全面的失业和工伤保险待遇。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、未来规划以及对社保待遇的期望来综合考虑。
