社保需连续缴纳满6个月（部分地区要求10-12个月）才能报销生育费用，且需符合计划生育政策。关键点包括：职工医保与生育险合并后缴费次月可享医疗补助，但生育津贴需满足更长缴费期；灵活就业者需重新计算连续缴费期；男职工未就业配偶可享受医疗补助但无津贴。
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基础门槛：多数地区要求生育前连续缴费满6个月（如重庆、安徽），部分省市需满10个月（如江苏）或12个月（如广东）。中断缴费可能导致重新累计期限，补缴通常无效。
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待遇分类：
- 医疗费用报销：缴费满6个月后，产检、分娩等费用可直接结算。部分地区允许缴费次月报销医疗费但限额较低（如仅50%比例）。
- 生育津贴：需满足更高缴费期（如10-12个月），按单位平均工资或社平工资发放。灵活就业者一般无法领取津贴。
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特殊情形：
- 跨省/灵活就业：切换参保身份需重新计算连续缴费期。例如，居民医保转职工医保时，缴费年限可部分折算但需补足差额。
- 男职工配偶：未就业配偶可报销医疗费（与女职工同标准），但无津贴。
提示：各地政策差异较大，建议孕前咨询当地医保部门确认缴费要求，避免因断缴影响待遇。确保生育费用发生期间医保处于正常缴费状态。
