在贵州安顺，社保基数8100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 8100元基数：
- 企业缴纳部分：8100元 × 20% = 1620元/月
- 个人缴纳部分：8100元 × 8% = 648元/月
- 合计月缴费金额：1620元 + 648元 = 2268元
- 5000元基数：
- 企业缴纳部分：5000元 × 20% = 1000元/月
- 个人缴纳部分：5000元 × 8% = 400元/月
- 合计月缴费金额：1000元 + 400元 = 1400元
- 月缴费差额：2268元 - 1400元 = 868元
社保待遇影响
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金也越多。
- 医疗保险：
- 高基数参保人医保账户每月划入金额更高，门诊和住院报销上限也可能不同。
- 失业保险和工伤保险：
- 失业金和工伤赔偿同样与缴费基数挂钩，基数越高，领取的补助也越高。
适用人群建议
- 8100元基数：
- 适合收入稳定、追求更高社保保障的群体，尤其临近退休人员可通过提高基数优化养老待遇。
- 5000元基数：
- 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水风险。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费负担，但能够带来更高的未来保障。建议根据个人收入状况和长期规划，选择合适的社保基数。
