内蒙古职工医保统筹报销政策在起付线、报销比例和支付限额上，因在职和退休人员、医疗机构等级不同而有差异。在职人员年度起付线方面，三级医院 500 元 / 年，二级医院 300 元 / 年，一级医疗机构 200 元 / 年，定点药店 200 元 / 年，按自然年度累计最高不超 500 元；报销比例上，三级医院 60%，二级医院 80%，一级医疗机构 80%，定点药店 60%；最高支付限额为 5000 元 / 年。退休人员年度起付线，三级医院 300 元 / 年，二级医院 200 元 / 年，一级医疗机构 50 元 / 年，定点药店 50 元 / 年，按自然年度累计最高不超 300 元；报销比例为三级医院 65%，二级医院 85%，一级医疗机构 85%，定点药店 70%；最高支付限额是 6000 元 / 年 。

起付线的设置是为了区分医保统筹基金开始支付的费用节点。例如，在职人员在三级医院门诊就医，当一个自然年度内个人自付的医保政策范围内费用累计达到 500 元后，后续符合条件的费用才会按照相应比例由统筹基金支付。若该年度内换至二级医院就医，起付线按累计计算，若之前在三级医院已累计自付 300 元，那么在二级医院只需再自付 300-300=0 元（因二级医院起付线 300 元），就可享受报销。

报销比例决定了医保统筹基金承担费用的多少。假设在职人员在二级医院门诊看病，产生了 1000 元符合医保政策范围的费用，扣除起付线 300 元后，剩余 700 元，按照 80% 的报销比例，统筹基金支付 700×80% = 560 元，个人只需支付 1000 - 560 = 440 元。

最高支付限额则限制了一个年度内统筹基金为参保人员门诊费用支付的上限。比如退休人员，在一个自然年度内，无论在各级医疗机构和定点药店如何就医购药，当统筹基金累计支付金额达到 6000 元后，超出部分需全部由个人承担，除非符合其他特殊医保政策规定的情况。

还有一些特殊情况需注意，如异地无需备案，在定点医疗机构可享受门诊统筹待遇；住院期间不可使用门诊统筹待遇；有公务员待遇的职工，需先使用公务员待遇，待公务员门诊补助支付限额使用完后方可使用普通门诊统筹待遇 。参保人员应了解这些政策细节，以便更好地享受医保福利，合理规划医疗支出。