贵州六盘水社保基数17900和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围上。高基数（17900元）适用于高收入人群，缴费金额更高，但享受的社保待遇也更为优厚；低基数（5000元）则适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力小，但待遇相对有限。

1. 缴费金额差异

• 17900元基数：按照六盘水市职工社保政策，缴费金额较高，适合月收入较高的职工或企业高管。这种高基数缴费可以积累更多的社保权益，未来退休后领取的养老金、医保报销比例等更为可观。
• 5000元基数：适用于低收入职工或灵活就业人员。由于缴费基数较低，每月需缴纳的社保费用较少，减轻了个人经济负担，但相应的社保权益也会受到一定限制。

2. 社保待遇差异

• 17900元基数：高基数缴费对应的社保待遇更为优厚。例如，医保报销比例更高，退休后领取的养老金金额也更大。高基数缴费者还可享受更高的医保门诊报销额度、住院报销比例等。
• 5000元基数：低基数缴费的社保待遇相对有限。虽然可以满足基本医疗和养老需求，但报销比例、养老金领取金额等会低于高基数缴费者。

3. 适用人群不同

• 17900元基数：主要适用于高收入职工或企业高管，这些人群收入较高，愿意选择更高的缴费基数以获取更优厚的社保待遇。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员。这部分人群可能面临经济压力，选择低基数缴费可以减轻负担。

4. 影响范围

• 17900元基数：高基数缴费对个人未来的养老金和医疗保障有直接影响，能够提供更高的保障水平。
• 5000元基数：低基数缴费虽然减轻了个人经济压力，但可能在退休后或需要医疗保障时面临待遇不足的问题。

总结

贵州六盘水社保基数17900和5000的差异主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围上。高基数适合高收入人群，提供更优厚的社保待遇；低基数适合低收入或灵活就业人员，减轻缴费压力。个人应根据自身经济状况和未来保障需求选择合适的缴费基数。