在探讨贵州六盘水社保基数15700元与5000元的区别时，关键亮点在于缴费基数直接影响个人和单位的社保费用支出以及未来养老金待遇水平。较高的缴费基数意味着更高的保费支出，但同时也为退休后提供了更丰厚的养老金保障；较低的基数则相反，降低了当前的经济负担，但在长期内可能影响养老金的领取额度。
从养老保险的角度来看，以15700元作为缴费基数，按照现行的单位20%和个人8%的比例计算，每月需要缴纳的金额将显著高于以5000元为基数的情况。这意味着高基数下的参保人员将在其个人账户中积累更多的资金，从而在未来享受更高的养老金待遇。
医疗保险方面，虽然具体的缴费比例会有所不同，但是高基数同样会导致更高的缴费金额。这不仅增加了个人每月的支出，也提高了单位的成本。在某些情况下，如医疗报销比例等方面，高基数并不直接带来额外的优势，除非地方政策有特别规定。
对于失业保险、工伤保险及生育保险，这些险种通常由单位全额承担或单位与个人共同承担较小比例的部分。尽管基数差异会影响总缴费额，但对于个人而言，这种影响相对较小，主要是因为这些险种的缴费比例普遍低于养老保险和医疗保险。
考虑到长期财务规划和个人养老安全，选择较高的社保缴费基数可以视为对未来的一种投资。通过增加当前的缴费额度，个人可以在退休后获得更为稳定和充足的收入来源。反之，选择低基数虽然减轻了短期经济压力，但从长远看，可能会导致养老金不足的问题。
值得注意的是，不同地区的具体政策可能存在差异，包括但不限于缴费比例、上下限设定等。在决定采用何种基数进行社保缴费时，除了考虑上述因素外，还应结合当地的实际情况和个人经济状况做出综合考量。总体而言，无论是选择15700元还是5000元作为社保缴费基数，都应在充分了解相关政策的基础上，权衡短期成本与长期收益之间的关系，确保既能满足当前的生活需求，又能为未来的养老生活打下坚实的基础。
