贵州六盘水社保基数11800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也越高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（11800元）：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以养老保险为例，缴费比例为个人8%，单位16%，那么个人每月需缴纳944元，单位需缴纳1888元。低基数（5000元）：相比之下，低基数情况下，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，高基数情况下，缴费金额显著增加。
- 2.待遇水平的不同：养老金：社保缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，高基数意味着更高的平均缴费指数，从而提高养老金待遇。医疗保险：缴费基数高，医疗保险个人账户的划入金额也会增加，医疗报销比例和上限也可能更高。失业、工伤和生育保险：这些保险的待遇也与缴费基数相关，基数越高，相应的待遇也会更好。
- 3.个人和单位的负担：个人负担：高基数情况下，个人每月缴纳的社保费用更多，可能会对个人当前的可支配收入产生一定影响。但从长远来看，高基数意味着更高的保障和待遇。单位负担：单位需要为员工缴纳的社保费用也随基数增加而增加。高基数意味着单位需要承担更高的成本，这可能会影响企业的用人策略和成本控制。
- 4.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也能获得更好的社会保障。选择较低的基数可以减轻当前的缴费压力，但长远来看，待遇相对较低。
- 5.政策影响：社保基数的调整通常与当地的社会经济发展水平、物价指数和平均工资水平相关。六盘水市根据贵州省的相关政策调整社保基数，旨在保障职工的基本权益和社会的整体稳定。
贵州六盘水社保基数11800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的社保基数可以享受更好的社会保障和待遇，但也会增加当前的缴费压力。选择较低的基数则可以减轻缴费压力，但待遇相对较低。个人和单位应根据自身情况合理选择社保基数，以平衡当前的经济压力和未来的保障需求。
