**贵州六盘水社保基数6400和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位承担的费用上。**选择较高的社保基数6400元，缴费金额和未来可享受的社保待遇都会相应增加，而选择较低的社保基数5000元，则缴费压力较小，但待遇水平也相对较低。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：社保基数6400元：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么个人每月需缴纳512元，单位需缴纳1024元。社保基数5000元：相比之下，社保基数5000元时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数6400元的缴费金额明显高于基数5000元。
- 2.待遇水平的不同：养老金待遇：社保缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关，基数6400元的缴费水平更高，退休后每月可领取的养老金也会相应增加。医疗待遇：社保基数6400元对应的医保个人账户划入金额也会更多，这意味着在就医时可以享受更高的报销比例和更低的自付费用。失业、工伤和生育保险待遇：这些待遇的享受也与缴费基数相关，基数6400元的参保人在失业、工伤或生育时可以获得更高的赔付金额。
- 3.个人和单位承担的费用：个人承担的费用：选择基数6400元，个人每月需缴纳的费用为512元，而选择基数5000元，个人每月需缴纳的费用为400元。对于个人而言，基数6400元的缴费压力更大。单位承担的费用：单位承担的费用同样受到影响，基数6400元时，单位每月需缴纳1024元，而基数5000元时，单位每月需缴纳800元。单位在选择社保基数时也会考虑自身的成本负担。
- 4.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数6400元意味着更高的缴费压力，但同时也意味着未来更高的待遇水平。选择较低的社保基数5000元则可以在一定程度上减轻当前的缴费压力，但未来待遇水平相对较低。
贵州六盘水社保基数6400元和5000元的区别主要在于缴费金额和待遇水平的差异。选择较高的基数6400元可以享受更高的社保待遇，但缴费压力较大；选择较低的基数5000元则缴费压力较小，但待遇水平也相对较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和对未来待遇的预期来决定。
