​​江苏省灵活就业人员可以领取生育津贴，但需满足特定条件：​​ ​​①参加职工医保并同步缴纳生育保险；②连续缴费满10-12个月（不同地区要求略有差异）；③符合计划生育政策。​​ 灵活就业人员享受的生育津贴标准与职工相同，按上年度缴费基数或单位月平均工资计算，但仅覆盖生育医疗费用和部分津贴，不包含一次性营养补助等附加待遇。

灵活就业人员领取生育津贴需重点关注以下要点：

1. ​​参保要求​​：需以灵活就业身份参加职工医保，并同步缴纳生育保险（部分地区自动关联），缴费基数与费率参照当地职工标准。例如苏州明确灵活就业女参保人员可享受产前检查费（3000元定额）和生育医疗费，但无生育津贴；而2025年最新政策显示，江苏部分地市已允许灵活就业人员领取生育津贴，需连续缴费满12个月。

2. ​​待遇差异​​：与单位职工相比，灵活就业人员通常无法享受一次性营养补助、护理假津贴等附加待遇。生育津贴计发天数与职工一致（如顺产158天），但计发基数可能按个人缴费基数或统筹地区标准，而非单位平均工资。

3. ​​申领流程​​：需在生育后1年内提交材料，包括社保卡、生育证明、缴费记录等。2025年江苏部分地市推行“免申即享”，但需提前激活社保卡金融功能并办理生育登记。异地生育需额外提供医疗费用清单。

建议灵活就业人员参保前咨询当地医保部门，确认缴费时长、待遇细则及材料要求，确保及时享受权益。政策可能随地区和时间调整，保持持续参保是关键。