在贵州贵阳，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。下面将详细解析社保基数14800元和5000元在贵州贵阳社保缴费中的区别，并介绍社保缴费比例和金额的计算方法。
社保基数的区别
- 缴费基数上限：贵阳市社保缴费基数上限通常为当地上一年度职工月平均工资的300%。如果职工的月平均工资为14800元，且该数值高于当地上一年度职工月平均工资的300%，则按照上限14800元作为缴费基数。
- 缴费基数下限：贵阳市社保缴费基数下限通常为当地上一年度职工月平均工资的60%。如果职工的月平均工资为5000元，且该数值处于当地上一年度职工月平均工资的60%至300%之间，则按照5000元作为缴费基数。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
- 工伤保险：由单位全额缴纳，比例根据行业不同，一般在0.2%至1.9%之间。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保缴费金额的计算
以职工月平均工资为5000元为例，假设当地上一年度职工月平均工资为8267元（具体数值需根据当年实际数据确定），则：
- 养老保险：单位缴费800元（5000元 × 16%），个人缴费400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费400元（5000元 × 8%），个人缴费100元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位缴费35元（5000元 × 0.7%），个人缴费15元（5000元 × 0.3%）。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能会因政策调整而有所变化。
