根据2024年最新标准，贵州贵阳社保缴费基数为11400元时，个人需缴纳的社保费用如下：
养老保险
单位缴费比例：20%
个人缴费比例：8%
个人月缴费金额：11400元 × 8% = 912元
医疗保险
单位缴费比例：6%
个人缴费比例：2%
个人月缴费金额：11400元 × 2% = 228元
失业保险
单位缴费比例：0.5%
个人缴费比例：0.5%
个人月缴费金额：11400元 × 0.5% = 57元
工伤保险与生育保险
个人月缴费总额 = 养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 = 912元 + 228元 + 57元 = 1197元
以上计算基于2024年最新标准，实际缴费可能因政策调整略有变动，建议通过官方渠道（如新社通app）查询实时数据。
工伤保险和生育保险无需个人缴费。
贵阳医保网上办事大厅是贵阳市医疗保障局推出的线上服务平台，为参保人员和单位提供 便捷、高效的医保业务办理渠道，涵盖个人账户查询、缴费、报销等 核心功能**，实现“足不出户”办理医保业务。** 功能全面，操作便捷 个人用户可查询账户余额、缴费记录、参保信息，并自助缴费或申请医保待遇；单位用户能办理人员变动申报、缴费核定等业务，大幅提升办事效率。 安全可靠，服务升级 平台需重新注册登录，保障数据安全
电子医保凭证是参保人的数字化医保身份标识，具有“一码通全国、便捷就医、安全可靠”三大核心优势，可完全替代实体卡实现医保全场景服务。 就医购药更高效 直接通过手机扫码完成挂号、缴费、报销等流程，无需携带实体卡，支持全国跨区域使用，尤其方便异地就医实时结算。 医保服务全覆盖 提供线上业务办理、账户余额查询、消费记录追踪等功能，并支持异地就医备案、慢病续方结算等深度服务，实现“一码办所有医保事”。
2025年吉林省生育医疗费用可通过医保报销，具体政策如下： 一、报销适用人群 职工医保 ：参加职工医保的女性可享受生育保险待遇，报销生育费用及津贴。 城乡居民医保 ：参加城乡居民医保的女性需通过生育保险报销，不能直接使用医保报销生育费用。 二、报销范围 职工医保 ：覆盖生育检查费、接生费、手术费、住院费及药费。 城乡居民医保 ：仅限生育保险报销，部分费用需额外申请。 三、报销材料
2025年在吉林长春生孩子可以使用医保报销，且报销政策进一步优化：单位参保职工无需备案即可直接结算，灵活就业人员需办理异地备案；生育医疗费用按100%比例支付（单位参保），辅助生殖技术首次纳入医保范围，报销比例最高达95%。 报销范围与比例 住院分娩的政策范围内医疗费用（含顺产、剖宫产）由生育保险全额支付，不设起付线。2025年新增辅助生殖技术（如试管婴儿）报销，三级医院报销比例提升至75%
2025年，山西吕梁的生育费用可以通过医保报销，同时符合条件的家庭还可享受生育补贴和医保缴费减免等福利政策。 1. 医保报销范围 生育医疗费用包括产前检查、分娩住院、产后护理等，均可按照医保政策报销。 报销比例根据医疗机构级别有所不同，例如一级医院报销比例较高，具体以当地医保政策为准。 2. 生育补贴政策 吕梁市对符合政策生育的家庭提供一次性补贴：一孩2000元，二孩5000元，三孩8000元。
2025年河北张家口生育医疗费用可以报销，涵盖产前检查、分娩费用、生育津贴等多项福利，报销比例高达90%-100%，顺产最高可报3500元，剖宫产5000元，并享受带薪产假津贴。 生育医疗费用报销范围 包括产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付。自费药品和营养药品需个人承担。顺产报销上限3500元，难产4000元，剖宫产5000元，产前检查可报2000元。
根据2025年贵州贵阳的社保缴费标准，如果您的社保基数为11300元，那么每个月的社保缴费金额可以通过以下方式计算： 养老保险 单位缴纳 ：11300元 × 16% = 1808元 个人缴纳 ：11300元 × 8% = 904元 医疗保险 单位缴纳 ：11300元 × 6.5% = 734.5元 个人缴纳 ：11300元 × 2% = 226元 失业保险 单位缴纳 ：11300元 × 0.5%
在贵州贵阳，社保基数为11300元的情况下，医保卡每月划入金额大约为226元。 这个金额是根据个人医保缴费比例计算的，通常为缴费基数的2%左右。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与医保缴费比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据。在贵阳，2023年的社保缴费基数为11300元。医疗保险的个人缴费比例一般为2%，这个比例是按照国家及地方的相关政策来确定的。 2.医保卡每月划入金额的计算
贵州贵阳社保基数11300元时，每月个人所得税约为281.35元，税后工资约11018.65元（假设无专项附加扣除）。 具体金额会根据社保实际缴纳比例、公积金缴纳情况及专项附加扣除等因素浮动，关键影响因素包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%的社保扣除项，以及5000元个税起征点 。 社保扣除明细 ：以基数11300元计算，养老保险个人缴费904元（8%）
我暂时没有找到贵州贵阳社保基数11300能拿多少，但是我可以为您提供2025年贵州贵阳社保缴费标准供您参考： 2025年贵州贵阳社保缴费标准 养老保险 ：单位缴费比例为基数的20%，个人缴费比例为基数的8%。如果按照11300元作为缴费基数，那么个人缴纳部分为11300元 × 8% = 896元，单位缴纳部分为11300元 × 20% = 2260元。 医疗保险 ：单位缴费比例为基数的10%
在贵州贵阳，若社保缴费基数为11400元，每月个人所得税扣除金额约为113.34元至176.34元 ，具体因五险一金缴纳比例及专项附加扣除差异而浮动。关键亮点 ：扣除后实际到手工资约10701.66元至12205.96元，个税适用3%税率档，社保个人部分占比约20%-27%。 五险一金扣除计算 ：以11400元为基数，养老保险个人缴纳8%（912元）
暂时无法得知贵州贵阳社保基数为11400时医保卡每月的金额。不过，我可以为您提供2024-2025年贵州贵阳社保缴费标准供您参考： 缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4363.35元，个人缴费比例为8%，企业缴费比例为20%。 医疗保险 ：缴费基数同样为4363.35元，个人缴费比例为2%，企业缴费比例为8%。 失业保险 ：缴费基数为4363.35元，个人缴费比例为1%，企业缴费比例为2%。
根据2024年贵阳市社保缴费基数标准，结合您提供的月缴费基数10400元，计算每月扣除金额如下： 一、社保缴费基数标准 贵阳市2024年度社保缴费基数为48487元/年，对应月平均工资4040.58元。 用人单位需按41.2%比例缴费（含养老保险20%、失业保险2%、医疗保险7.5%、生育保险0.5%），个人缴费比例为8.2%。 二、个人每月扣除明细 养老保险 ：10400元 × 20% =
在贵阳按照11400元社保基数缴纳，个人每月需承担约912元养老保险和228元医疗保险，合计1140元左右。 缴费基数与比例 养老保险个人缴费比例为8%，11400×8%=912元/月。 医疗保险个人缴费比例为2%，11400×2%=228元/月。 失业保险个人比例0.3%（约34.2元），工伤保险和生育保险个人无需缴纳。 灵活就业人员差异
根据2024年最新政策，贵州贵阳社保基数11400元对应的退休养老金计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金 =（全省在岗职工月平均工资 + 个人账户累计储存额）÷ 2 ÷ 139 2024年全省在岗职工月平均工资为5238元（具体以当年官方数据为准） 个人账户累计储存额需根据实际缴费年限和缴费基数计算 二、个人账户养老金计算 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
根据2023年贵阳社保缴费标准，社保基数11500元属于 基本养老保险 的缴费区间，具体如下： 缴费区间定位 11500元处于当年月平均工资的60%~300%之间，因此可按实际工资11500元缴纳社保。 单位与个人承担比例 单位 ：16%（最低）至22.33%（最高） 个人 ：8%（最低）至15.31%（最高） （具体比例以当年政策调整为准） 缴费金额计算 单位最低金额 ：11500元
在吉林辽源，生孩子相关的医疗费用是可以报销的，包括产前检查、住院分娩以及产后并发症的治疗费用 。根据当地政策，参加生育保险的女职工在辽源市域内定点医疗机构发生的符合规定的生育医疗费用将由生育保险基金全额承担。 一、产前检查 参保人员可享受定额支付的产前基本检查项目，涵盖血常规、尿常规等重要检测。 超出基本项目的门诊医疗费用可通过其他渠道按规定支付。 二、住院分娩
2025年在吉林通化生孩子可以通过医保报销，且报销范围覆盖产前检查、住院分娩及生育津贴，符合条件的职工可享受全额医疗费用支付和158天产假津贴 。以下是具体政策要点： 报销条件 需连续缴纳生育保险满12个月并符合计划生育规定。灵活就业人员同步参保后也可享受待遇，但需确保缴费状态正常。 报销范围 产前检查 ：血常规、B超等常规项目费用可报销。 住院分娩
2025年，吉林松原的城乡居民医保参保人生孩子可以使用医保报销。生育医疗费用和生育津贴待遇均有明确保障，具体政策内容如下： 1. 医保报销范围 生育医疗费用包括产前检查、分娩、住院等费用。 产前检查支付限额和比例已规范，确保费用合理覆盖。 2. 生育津贴 生育津贴按所在单位平均工资计发，若高于产假工资标准，用人单位不得扣除。 津贴低于产假工资标准时，差额由单位补足。 3. 参保条件
2025年在吉林松原生孩子的医疗费用可以报销 ，职工医保和居民医保均可覆盖生育相关费用 ，但报销比例和范围存在差异。职工医保生育险报销比例可达75%以上 ，居民医保则提供定额补助（如顺产300-450元，剖腹产按费用分段报销）。产前检查、住院分娩、生育津贴等均纳入报销范围 ，具体政策需结合参保类型和医院等级。 报销类型与比例 职工医保用户通过生育险报销
