**贵州贵阳社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。**选择较高的社保基数9200元意味着每月缴费更多，但同时也享受更高的社保待遇和未来养老金收益。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：社保基数9200元：根据社保缴费比例，个人和单位需要缴纳的金额都相应增加。例如，养老保险个人缴费比例为8%，则每月个人需缴纳736元；单位缴费比例通常为16%，则单位需缴纳1472元。社保基数5000元：同样以养老保险为例，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。可以看出，基数9200元的缴费金额明显高于基数5000元。
- 2.社保待遇水平：医疗待遇：社保基数越高，医疗保险个人账户的金额也越多。基数9200元的情况下，个人账户每月存入的金额会高于基数5000元，从而在就医时可以使用更多的个人账户资金。生育保险和失业保险：这些待遇也与社保基数成正比。基数9200元的参保人，在生育或失业时能够领取到更多的补贴和津贴。
- 3.未来养老金收益：基础养老金：养老金计算与缴费基数和缴费年限密切相关。基数9200元的参保人，其基础养老金部分会显著高于基数5000元的参保人。个人账户养老金：由于个人账户累计金额更多，基数9200元的参保人在退休后每月领取的养老金也会更多。
- 4.其他福利：工伤保险：基数9200元的参保人在发生工伤时，能够获得更高的赔偿和待遇。住房公积金：虽然不属于社保，但与社保基数挂钩。基数9200元的参保人，其住房公积金缴存额也更高，从而在购房或租房时享受更多福利。
**选择9200元的社保基数虽然缴费金额较高，但能够享受更高的社保待遇和未来养老金收益。**对于收入较高且希望在未来获得更多保障的参保人来说，这是一个更为理想的选择。而对于收入较低或希望减轻当前缴费压力的参保人来说，5000元的社保基数则更为合适。无论选择哪种基数，都应根据自身经济状况和未来规划做出合理决策。
