四川凉山社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18100元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 以养老保险为例，基数18100元时，单位月缴费金额为18100元 × 16% = 2896元，个人月缴费金额为18100元 × 8% = 1448元。
  • 基数5000元时，单位月缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人月缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 基数18100元的总缴费金额（单位+个人）约为基数5000元的3.6倍。

• 医疗保险：

  • 基数18100元：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为7.55%，个人缴费比例为2%。
  • 基数18100元的月缴费金额为18100元 × 7.55% + 18100元 × 2% = 1403.95元 + 362元 = 1765.95元。
  • 基数5000元的月缴费金额为5000元 × 7.55% + 5000元 × 2% = 377.5元 + 100元 = 477.5元。

• 失业保险：

  • 基数18100元：单位缴费比例为0.60%，个人缴费比例为0.40%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为0.60%，个人缴费比例为0.40%。
  • 基数18100元的月缴费金额为18100元 × 0.60% + 18100元 × 0.40% = 108.6元 + 72.4元 = 181元。
  • 基数5000元的月缴费金额为5000元 × 0.60% + 5000元 × 0.40% = 30元 + 20元 = 50元。

• 工伤保险：

  • 基数18100元：单位缴费比例为0.16%~1.9%（具体比例需根据行业风险确定）。
  • 基数5000元：单位缴费比例为0.16%~1.9%（具体比例需根据行业风险确定）。
  • 假设基数18100元的单位缴费比例为0.5%（示例值），则月缴费金额为18100元 × 0.5% = 90.5元。
  • 假设基数5000元的单位缴费比例为0.3%（示例值），则月缴费金额为5000元 × 0.3% = 15元。

• 生育保险：

  • 基数18100元：企业缴费比例为0.70%，个人无需缴纳。
  • 基数5000元：企业缴费比例为0.70%，个人无需缴纳。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 养老金的计算与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后领取的养老金金额也越高。
  • 以18100元基数缴费30年为例，基础养老金计算结果将显著高于5000元基数。

• 医保报销：

  • 个人账户划入金额与缴费基数相关，高基数对应的医保账户余额更多，且大病医疗报销上限更高。
  • 高基数情况下，医保卡内的门诊和购药额度也会更充裕。

• 生育津贴/工伤补偿：

  • 生育津贴按缴费基数×产假天数计算，工伤补偿以缴费基数为基准，高基数待遇更优。
  • 假设产假为128天，18100元基数的生育津贴将高于5000元基数。

适用人群与合规性

• 18100元基数：

  • 适用于工资收入超过当地社保上限的职工，需按实际工资申报。
  • 例如，2025年凉山州的社保缴费基数上限为17475元，因此18100元的基数适用于收入超过该上限的职工。

• 5000元基数：

  • 若职工工资低于当地社保下限，需按下限缴费；若实际工资在下限和上限之间但企业按低基数缴纳，可能涉及违规。

总的来说，选择社保基数需权衡短期成本与长期福利。高基数提升保障水平但增加支出，低基数适合短期减负，但可能影响退休待遇。建议根据收入合规参保，确保权益最大化。