四川凉山社保基数14700元和5000元的核心区别在于缴费金额和社保待遇。基数越高，个人和单位缴费金额越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也显著提升。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
- 养老保险：基数14700元时，个人月缴1176元（8%），单位缴2352元（16%）；基数5000元时，个人月缴400元，单位缴800元。
- 医疗保险：基数14700元时，个人月缴294元（2%），单位缴1176元（8%）；基数5000元时，个人月缴100元，单位缴400元。
- 失业保险：基数14700元时，个人和单位各缴73.5元（0.5%）；基数5000元时，双方各缴25元。工伤保险和生育保险仅单位承担，基数越高缴费越多。
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社保待遇差异
- 养老金：基数14700元可积累更多个人账户金额，退休后领取的养老金明显高于基数5000元。
- 医保报销：高基数对应更高的报销比例和限额，例如住院费用报销额度可能更高。
- 失业金：基数14700元的失业金领取金额通常高于基数5000元。工伤保险和生育保险待遇也随基数提升而优化。
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适用人群与选择建议
- 高收入群体：若月薪高于14700元，按实际基数缴纳可最大化社保权益。
- 灵活就业者：可自主选择缴费档次，但需权衡当前压力与长期收益。
总结：选择社保基数需结合经济能力和长期规划。基数14700元更适合追求高福利的人群，而基数5000元适合预算有限者，但需接受待遇相对较低的现实。
