在四川凉山，社保基数的选择会影响到个人和企业的缴费金额，进而影响到退休后的福利待遇。以下是社保基数7800元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7800元：个人缴纳8%（624元/月），企业缴纳16%（1296元/月）。
- 基数5000元：个人缴纳8%（400元/月），企业缴纳16%（800元/月）。
- 医疗保险：
- 基数7800元：个人缴纳2%（156元/月），企业缴纳7.55%（387.6元/月）。
- 基数5000元：个人缴纳2%（100元/月），企业缴纳7.55%（387.6元/月）。
- 失业保险：
- 基数7800元：个人缴纳0.5%（39元/月），企业缴纳0.6%（46.8元/月）。
- 基数5000元：个人缴纳0.5%（25元/月），企业缴纳0.6%（30元/月）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7800元：企业缴纳比例较高，具体比例根据险种不同而异。
- 基数5000元：企业缴纳比例较低，具体比例根据险种不同而异。
社保待遇差异
- 养老金待遇：
- 基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的养老金也越多。
- 以7800元为基数，个人账户积累更快，长期积累能显著提高退休金水平。
- 医保报销与账户余额：
- 基数7800元下每月划入医保账户的金额更高，可能提高年度报销上限或比例。
- 基数5000元下每月划入医保账户的金额较低。
- 失业金与工伤津贴：
- 基数7800元者失业后领取的金额更高，工伤津贴也同样以基数为基础计算。
经济承受能力
- 高基数（7800元）：
- 适合收入较高且经济承受能力较强的群体。
- 可以通过较高的社保基数来增加未来的保障。
- 低基数（5000元）：
- 适合收入较低或经济压力较大的群体。
- 选择较低的社保基数可以在当前减轻经济负担，同时仍然享受基本的社会保障。
总的来说，选择较高的社保基数（如7800元）虽然会带来更高的缴费压力，但也能享受到更全面的保障和更高的福利待遇，特别是在养老金和医保报销方面。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然短期内可以减少缴费压力，但可能会影响到未来的养老金和医保报销等福利待遇。在选择社保基数时，建议个人根据自身的收入状况、经济承受能力以及对未来福利的需求进行综合考虑。
