社保中断

离职后医保不能使用的主要原因如下：

一、医保待遇停止的依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条和第五十八条的规定：

1. 缴费与待遇的关联性

   基本医疗保险待遇由用人单位和职工共同缴纳。离职后，用人单位停止缴费，参保人员即失去医保报销资格。

2. 中断缴费的界定

   社保中断以缴费停止次月开始计算。若连续3个月未续费，医疗保险将进入"医疗归零"状态，需重新缴费并累计缴费年限。

二、医保卡使用限制

1. 门诊和购药

   医保卡个人账户余额可继续用于门诊、药店购药及支付起付标准以下的医疗费用。

2. 住院报销停止

   若中断缴费超过3个月，住院费用需自费，且个人账户余额无法用于报销。

3. 医保卡冻结

   多数情况下，离职后医保卡会被系统冻结，无法刷卡使用，但个人账户余额仍可提取。

三、特殊情况说明

• 缴费补缴 ：若在3个月内补缴欠费，可恢复医保待遇，但需扣除欠费期间的待遇。

• 灵活就业选择 ：可转为灵活就业人员参保，继续缴纳医保费用以恢复待遇。

四、建议与注意事项

1. 避免断缴 ：离职后建议及时办理社保转移或以灵活就业身份参保，避免影响未来医疗保障。

2. 个人账户管理 ：个人账户资金仅限医疗用途，不可提取现金或挪作他用。

3. 法律权益 ：单位未依法缴纳社保属于违法行为，可向劳动监察部门投诉。

离职后医保停用是因缴费中断导致待遇终止，但个人账户余额仍可正常使用，需通过合法途径恢复医保参保状态。