在讨论四川甘孜社保基数时，15000和5000的主要区别在于缴费金额和个人未来享受的社保待遇水平。较高的社保基数意味着个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但同时也会带来更高的养老金、医疗报销比例等福利。

• 缴费基数差异：当社保基数为15000元时，按照现行规定，个人和单位分别需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险费用。而当基数为5000元时，尽管缴费比例相同，但由于基数较低，相应的缴费金额也会减少。

• 个人承担部分：以养老保险为例，若个人缴费比例为8%，那么基于15000元基数，每月需缴纳1200元；而在5000元基数下，则只需缴纳400元。这直接影响到个人每月的实际收入。

• 企业负担成本：对于企业而言，使用15000元作为社保基数会显著增加其财务负担，因为企业需要支付的比例通常高于个人。这意味着企业在员工福利上的投入更大。

• 未来收益考量：较高的社保基数不仅意味着当前较高的缴费，还预示着退休后可能获得更高额的养老金。在医疗保险方面，高基数也可能关联到更好的医疗服务和更高的报销上限。

选择不同的社保基数将直接影响到当前的经济状况以及未来的社会保障水平。个人应当根据自身的经济条件和长远规划来决定适合自己的社保基数。考虑到政策的变化和地区差异，定期关注当地社保政策更新也是必要的。