广安市职工医保政策覆盖全体职工及灵活就业人员，提供住院、门诊共济、个人账户等多重保障，缴费标准明确（单位6%、个人2%），最低缴费年限为男20年、女15年，退休后可终身享受待遇。

1. 参保范围与对象
   包括用人单位职工、退休人员、灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）、领取失业保险金人员等，实现制度全覆盖。

2. 缴费标准与年限

   • 缴费基数：职工按上年度工资或省平工资80%计算，退休人员按退休费或省平工资80%核定。
   • 缴费比例：单位缴纳6%，个人缴纳2%。
   • 最低年限：男性累计20年、女性15年，退休后免缴并享受终身医保待遇。

3. 待遇保障内容

   • 住院报销：设定市内外不同起付标准与支付比例，年度最高支付限额。
   • 门诊共济：涵盖普通门诊、“两病”（高血压、糖尿病）用药及门诊特殊疾病，统筹支付计入年度限额。
   • 个人账户：在职人员按缴费基数2%划入，退休人员定额划入，资金可结转或继承。

4. 政策优化亮点

   • 强化分级诊疗引导，规范市内外就医报销差异。
   • 个人账户使用限制明确（不得用于养生保健等非医疗支出）。
   • 跨统筹区医保关系转移时，个人账户资金随同转移。

广安市职工医保政策通过多层次保障与灵活管理，确保参保人医疗需求，同时优化基金使用效率。建议职工及时关注缴费年限与待遇细则，合理规划医疗支出。