在沈阳，女职工50周岁办理退休时，医保需累计缴满20年（含视同缴费年限），方可终身享受医保待遇。若年限不足，需一次性补缴或继续按月缴费至规定年限，补缴基数通常按退休当年灵活就业人员医保缴费标准计算。
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缴费年限要求
沈阳市职工医保政策规定，女性参保人员退休时需累计缴纳医疗保险满20年（含视同缴费年限）。若退休前已缴满年限，退休后无需继续缴费，直接享受医保报销待遇。 -
补缴政策细则
退休时医保未满20年，可选择两种方式补缴：
- 一次性补缴：按退休当年灵活就业人员医保缴费基数的6.8%计算费用（以2024年为例，基数约6623元/月，补缴金额=基数×6.8%×差额月数）。
- 按月延缴：继续缴纳至满20年，期间正常享受医保待遇，但需承担单位与个人缴费部分（通常由个人全额承担）。
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医保待遇关联性
未完成补缴或延缴前，退休人员暂停享受医保统筹报销，仅可使用医保卡个人账户余额（若有）。补缴完成后，次月恢复终身医保待遇，包括住院、门诊报销等权益。 -
视同缴费年限认定
2002年12月前在沈阳的国企、集体企业连续工龄，可认定为医保视同缴费年限。需通过档案材料（如工资表、劳动合同）向医保局申请审核。
总结提示：
临近退休的沈阳女职工建议提前核查医保缴费记录，若年限不足，优先选择一次性补缴以节省长期费用。办理时需携带退休审批表、身份证、医保卡至区医保分中心提交申请。
