‌四川阿坝社保缴费基数12000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入一般或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12000元基数‌：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位月缴1920元，个人月缴960元；医疗保险（单位8%+个人2%）单位缴960元，个人缴240元。合计每月社保费用约3180元。
   • ‌5000元基数‌：同比例下，养老保险单位缴800元、个人400元；医疗保险单位400元、个人100元。合计月缴约1700元，比12000元基数少缴1480元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数直接影响个人账户和统筹账户金额，基数12000元退休后每月领取的养老金明显高于5000元基数。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入金额（如2%比例）12000元基数每月240元，5000元仅100元，影响门诊和购药费用。
   • ‌其他福利‌：生育津贴、工伤赔偿等均按基数计算，基数越高，补偿金额越高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌12000元基数‌：适合收入稳定、经济条件较好的企事业单位职工，或希望未来获得更高社保回报的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合收入较低、灵活就业者，或短期需减轻缴费压力的人员，但需权衡长期待遇差距。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入和对未来福利的预期。高基数“多缴多得”，低基数“少缴少得”，建议根据实际经济能力合理选择。