目前只缴纳灵活就业医保无法直接办理退休手续，但满足条件后仍可享受终身医保待遇。退休需同时满足养老保险和医保的缴费年限要求，两者独立核算，灵活就业人员可根据自身情况选择单独缴纳医保或同步参保。
关键点说明
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退休手续的基本条件
法定退休需同时符合年龄要求（男性60岁、女性55岁）及养老保险累计缴费满15年。医保退休则需满足当地最低缴费年限（通常男性25-30年、女性20-25年）。仅缴纳医保无法办理退休手续，但可独立完成医保退休年限积累。 -
医保与养老的绑定关系
部分地区允许灵活就业人员单独缴纳医保，但与养老保险解绑后，退休时将无法领取养老金。医保缴费年限达标后，即使未交养老保险，退休后仍可享受终身医保报销，但需在退休时一次性补缴差额年限费用或选择继续按月缴费。 -
灵活就业医保的退休处理
- 若养老和医保均未达年限：退休后需继续缴纳医保至达标，养老可放弃或补缴。
- 若医保达标而养老未达标：停缴养老，医保可办理退休；停缴医保则待遇中断。
- 仅交医保且养老未参保：无法办理退休手续，但医保缴费满年限后，可申请单独享受医保退休待遇。
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注意事项
- 医保退休年限通常包含职工医保或居民医保的累计缴费，部分地区支持合并计算。
- 选择单独缴纳医保时，需确认当地政策是否支持“退休后单独享受医保”，部分城市要求养老医保同步缴纳。
- 医保断缴超过3个月可能影响报销资格，需谨慎规划缴费连续性。
总结建议
灵活就业人员若经济有限，可优先保证医保缴费，但长期仅交医保将导致养老无保障。建议根据年龄和收入，评估养老与医保的优先级，或通过城乡居民医保+养老组合降低负担，确保退休后基本权益。
