公司缴纳的社保包含职工医保,这是我国社会保险法的明确规定。用人单位和职工需共同缴纳基本医疗保险费,属于城镇职工医疗保险范畴,保障范围包括住院医疗等,但报销限于社保目录内。
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法律依据明确
根据《中华人民共和国社会保险法》,职工基本医疗保险是社保的法定组成部分,用人单位必须依法为职工缴纳。未缴纳属违法行为,职工可通过法律途径维权。 -
保障内容与限制
职工医保主要覆盖住院医疗和部分门诊费用,报销比例较高,但需符合社保目录范围。缴费满规定年限(通常25-30年)可享受终身医保待遇,退休后无需继续缴费。 -
企业责任与职工权益
社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)中,医保与职工健康直接相关。部分企业可能为节省成本少缴或漏缴,职工需定期核对缴费记录,确保权益不受损。
职工医保是社保的核心保障之一,企业和个人均应重视合规缴费。若发现医保未足额缴纳,建议及时向社保部门反映或寻求法律协助。