2024年灵活就业人员可以单独缴纳职工医保，但需根据当地政策判断，多数情况下允许自主选择，且缴费比例和基数由地方政策决定。
2024年灵活就业人员是否能单独缴纳职工医保，核心在于地方医保政策的灵活性。根据《社会保险法》第二十三条，无雇工的个体工商户、非全日制从业者及其他灵活就业人员均可参加职工医保，由个人按国家规定缴费。多数地区支持单独参保，但个别区域可能要求捆绑养老保险。建议提前通过当地社保局官网或线下窗口确认细则。
在职员工通常由单位统一缴纳五险，离职后转为灵活就业身份的人员可选择仅保留医保，继续参保。例如，广东、山东等地明确允许灵活就业者单独缴纳职工医保，而部分地区要求同步参保养老保险。缴费标准方面，医保缴费基数依个人工资或社会平均工资确定，比例通常在5%-10%之间，具体需参考属地政策。
对退休待遇而言，灵活就业人员若仅缴纳职工医保且满足年限要求（男性25年、女性20年），退休后可享受终身医保；未达标者可通过补缴延续权益。值得注意的是，单独参保可能无法享受社保补贴，某些地区推出的“4050政策”等优惠仅限于同时缴纳养老与医保的情形。
总结来看，灵活就业人员单独缴纳职工医保具备可行性，但需结合所在地区政策差异及自身保障需求综合决策，并持续关注年限累计要求，确保退休权益不受影响。
