江苏医保要交15年可以停吗？根据最新规定，职工医保缴费年限延长至男性满25年、女性满20年才能享受终身医保待遇，并非仅需缴纳15年即可停止。
对于在职职工而言，即使累计缴费达到15年，只要未达到法定退休年龄且存在劳动关系，仍需继续参保直至退休。这意味着，在职员工不能在缴满15年后便停止缴纳医保费用。而对于灵活就业人员，虽然在理论上可以选择是否继续缴纳社保，但考虑到未来医疗保障的需求和个人长远利益，建议持续参保以累积更多的缴费年限和提高退休后的待遇水平。
针对个人医保缴费年限的具体要求，江苏省已明确规定，参加职工基本医疗保险的个人必须满足一定的累计缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限），其中男性需满25年，女性需满20年，方可享受退休后的基本医疗保险待遇。如果未能达到这一标准，则需要通过继续按月缴费或一次性补缴的方式来满足条件。值得注意的是，即便某些情况下允许暂停缴费，但在中断期间将不再享有相应的医疗保险待遇，且重新启动时可能会面临等待期限制或其他不利影响。
关于断缴与续保的影响，若参保人因各种原因导致医保中断，不仅会影响其即时享受医疗服务的权利，还可能对其长期积累的缴费年限造成负面影响。特别是当断缴超过特定时限后，连续缴费记录可能被重置，从而影响到最终可获得的医保待遇等级。保持连续稳定的缴费状态对于确保个人医疗权益至关重要。
尽管国家规定的最低缴费年限为15年，但对于希望在江苏省内享受终身医保待遇的人来说，实际上需要达到更长的缴费年限。尤其是那些接近退休年龄但仍不足规定年限的个体，应当提前规划并采取相应措施以确保自身权益不受损失。鉴于政策随时可能发生变动，定期关注官方发布的最新信息也是十分必要的。
