在四川资阳，社保基数的选择会直接影响到个人和单位的缴费金额、社保待遇以及最终的到手工资。以下是社保基数10800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数10800元时，个人月缴864元（8%），单位月缴2160元（20%）。
  • 基数5000元时，个人月缴400元（8%），单位月缴1000元（20%）。

• 医疗保险：

  • 基数10800元时，个人和单位缴费金额会相应增加，具体比例需根据当地政策确定。
  • 基数5000元时，缴费金额相对较低。

• 失业保险、工伤保险和生育保险：

  • 这些险种通常由单位全额承担，个人不缴费。

社保待遇影响

• 养老金：

  • 缴费基数越高，个人账户积累越快，退休后领取的养老金也越高。
  • 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高；基数5000元则可能接近下限标准，未来待遇较低。

• 医保报销：

  • 医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩，基数越高，划入金额越多。
  • 基数10800元按2%比例划入216元，5000元仅100元，影响日常医疗支付能力。

到手工资变化

• 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。

适用人群建议

• 10800元基数：适合收入稳定且注重长期福利的人群，如月收入1.5万元以上的人群，或单位效益好的职工。
• 5000元基数：适合收入一般或灵活就业人员，缴费压力较小，但长期保障水平相对有限。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费压力，但可以享受更高的社保待遇和更全面的长期保障。建议根据个人的实际收入情况和未来规划，选择合适的社保基数。