在广州，月工资15000元的职工生育津贴能领‌约4.5万元‌（按98天产假计算）。‌关键亮点‌：生育津贴金额与单位平均工资挂钩，但低于本人工资时单位需补差；实际领取可能因社保缴费基数调整或产假天数变化而浮动。

一、生育津贴计算公式

1. ‌基础算法‌：生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。若单位平均工资为15000元，按98天标准产假计算，津贴为15000÷30×98=49000元。
2. ‌补差规则‌：若津贴低于本人工资（如单位平均工资仅5000元，津贴约16333元），单位需补足差额至15000元/月。

二、影响金额的3大因素

1. ‌社保缴费基数‌：广州生育津贴以单位社保申报工资为准，若基数低于实际工资（如按12000元缴纳），则按12000元计算，津贴约39200元。
2. ‌产假天数‌：难产、多胞胎等情况可增加产假（如难产+30天），津贴相应提高至约6.7万元。
3. ‌发放方式‌：津贴由医保局发放至单位，再由单位转付职工，需注意单位是否及时补差。

三、常见问题解答

• ‌剖腹产待遇‌：难产津贴额外增加30天，15000元月薪职工可多领约1.5万元。
• ‌男方陪产假‌：广州陪产假15天无津贴，但单位需正常支付工资。

‌总结‌：广州月薪15000元职工生育津贴通常在4.5万-6.7万元之间，建议提前确认单位社保缴费基数并与人事部门沟通补差细则。