四川巴中社保基数14600和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同：高基数（14600）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业缴费压力大，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费负担轻，但未来领取待遇较低，更适合普通工薪阶层或灵活就业者。

1. 缴费金额差异
   按14600基数缴纳，个人与企业每月社保总费用约为基数×缴费比例（如养老24%），即约3504元；而5000基数对应总费用约1200元。两者月缴差额超2000元，直接影响当月可支配收入。

2. 社保待遇差距

   • 养老金：高基数缴费者退休后月领养老金显著高于低基数（计算公式含历年缴费指数），假设同等缴费年限，14600基数领取额可能是5000基数的2-3倍。
   • 医保报销：高基数通常对应更高医保个人账户划入比例，且部分城市大病保险待遇与基数挂钩。

3. 适用人群建议
   14600基数更适合国企/高薪企业职工或有意提升未来保障的人群；5000基数适合中小企业员工、灵活就业者或短期预算紧张者，但需权衡长期福利缩水风险。

总结：选择基数需综合评估当前经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”但负担重，低基数灵活却保障有限，建议根据收入稳定性合理规划。