在四川巴中，社保缴费基数为13900元与5000元的主要区别在于个人和单位所需缴纳的社保费用金额、未来养老金待遇水平以及对个人经济负担的影响。选择较高的缴费基数如13900元意味着更高的社保费用支出，但同时也能带来更优厚的退休福利。
社保缴费基数直接影响到每月需缴纳的社保费用总额。以养老保险为例，如果缴费基数设定为13900元，按照当前企业职工基本养老保险个人8%的缴费比例计算，个人每月需要缴纳约1112元；而若缴费基数为5000元，则相应的个人月缴额大约为400元。这意味着高缴费基数会导致个人承担更多的社保费用。
较高的社保缴费基数能够显著提升未来的养老金收益。由于养老金的计算涉及个人账户储存额及基础养老金两大部分，其中个人账户储存额直接取决于历年来的缴费基数和个人缴费年限。采用较高缴费基数（如13900元）不仅增加了每月的缴费金额，也相应提高了个人账户的累积总额，从而确保了退休后领取更高额度的养老金。
对于雇主而言，员工的社保缴费基数同样影响着企业的成本结构。当员工选择较高的缴费基数时，企业也需要按照规定的比例为该员工支付更高的社保费用，这无疑增加了企业的财务压力。相反，较低的缴费基数则有助于减轻企业的经济负担。
值得注意的是，虽然较高的缴费基数带来了更好的保障和预期回报，但对于一些收入不高或者临时性工作的个体来说，选择适合自己的缴费档次至关重要。过高的缴费基数可能会给个人带来较大的经济压力，尤其是在工资增长缓慢或不稳定的情况下，维持较高的缴费水平可能会影响日常生活质量。
在做出关于社保缴费基数的选择之前，应充分考虑自身的经济状况、职业规划以及长远利益。虽然较高的缴费基数可以换取更丰厚的养老待遇，但也必须权衡短期的现金流需求。合理规划社保缴费基数是实现个人财务健康和长期保障的关键步骤之一。无论选择13900元还是5000元作为缴费基数，都应当基于全面的信息分析和个人实际情况来决定最合适的方案。
