在四川巴中，社保基数8300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数8300元：单位缴纳16%（1328元/月），个人缴纳8%（664元/月）。
  • 基数5000元：单位缴纳800元（假设按最低基数4812元计算），个人缴纳400元（若低于4812元则按4812元计算）。

• 医疗保险：

  • 基数8300元：单位缴纳9.5%（788.5元），个人缴纳2%（166元）。
  • 基数5000元：单位缴纳约475元，个人缴纳约100元。

• 总缴费：

  • 基数8300元：单位月缴约2300元，个人缴约900元。
  • 基数5000元：单位月缴约1400元，个人月缴约550元。

社保待遇影响

• 养老金：
  • 基数8300元：未来个人账户累积更多，退休金显著高于基数5000元。
• 医保报销：
  • 高基数可能提高医保账户入账金额，但报销比例相同。
• 失业金：
  • 基数8300元的失业金计算标准更高（按缴费基数比例核定）。

合规性与风险

• 基数5000元若低于实际工资，企业可能面临社保稽查风险；8300元更匹配中高收入者真实工资水平。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来能够享受到的社保待遇和福利也会更加优厚。相反，选择较低的社保基数虽然短期内缴费压力较小，但可能会影响到未来的养老金、医保报销额度等长期福利。在选择社保基数时，需要根据个人的收入水平、职业规划和长期福利需求来综合考虑。