四川巴中社保基数5700元与5000元的主要区别体现在缴费金额、个人负担比例及实际到手工资等方面，具体如下：

1. 缴费基数差异

   5700元是高于5000元的缴费基数，通常对应更高的工资水平。例如，若月工资9000元，按5700元基数缴费时，个人需缴纳的社保费用（含养老、医疗等）会高于按5000元基数缴费的情况。

2. 个人负担比例

   • 养老保险 ：按5700元基数，个人缴纳比例为8%（单位8%+个人8%）；按5000元基数，个人缴纳比例为6%（单位6%+个人6%）。

   • 医疗保险 ：按5700元基数，个人缴纳比例为2%；按5000元基数，个人缴纳比例仍为2%。

3. 实际到手工资

   以5700元基数为例，若月工资9000元，扣除社保（5700×14%≈798元）和个人所得税（（9000-5700）×20%=660元），实际到手工资约为7800元（9000-798-660）。若按5000元基数，实际到手工资会更高（9000-5000×14%-660≈7040元）。

总结 ：5700元基数适用于工资较高的人群，个人社保及税费负担更重，但长期积累的养老金和医疗保险待遇可能更优；5000元基数则适合工资较低者，短期到手工资更高。选择时需结合个人经济状况及未来规划。