在四川雅安，社保基数20600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 20600元基数：
- 养老保险：单位和个人需按更高比例缴纳社保。例如，单位缴纳16%（约3296元），个人缴纳8%（约1648元）。
- 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
- 失业保险：单位缴纳0.60%，个人缴纳0.40%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
- 5000元基数：
- 养老保险：单位缴纳800元（8%），个人缴纳400元（8%）。
- 医疗保险：单位缴纳340.58元（7.55%），个人缴纳90.22元（2%）。
- 失业保险：单位缴纳27.066元（0.60%），个人缴纳16.98元（0.40%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
社保待遇对比
- 养老金水平：
- 高基数（20600元）退休后养老金更高，因个人账户积累更多。
- 低基数（5000元）养老金计算基础较低。
- 医保报销：
- 高基数参保人医保个人账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和购药额度。
- 低基数参保人医保个人账户入账金额较少。
- 失业/工伤待遇：
- 高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际工资核算，金额更高。
- 低基数对应的失业金、工伤补偿等金额较低。
适用人群
- 20600元基数：通常为高收入群体或企业高管，需通过更高缴费提升未来保障。
- 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，平衡当前经济压力与基础保障。
总的来说，选择较高的社保基数虽然可以享受更高的社保待遇，但也意味着需要承担更高的缴费金额和个人经济压力。个人应根据自身经济状况和对未来社保待遇的需求做出选择。
