​​灵活就业人员可以只缴纳医保不交养老保险，但需注意地区政策差异和未来养老风险​​。根据现行社保政策，灵活就业者通常可独立选择医保和养老险的参保组合，但部分地区可能强制捆绑缴费。​​关键点​​包括：医保可单独参保享受医疗报销，但放弃养老险将导致退休后无养老金；职工社保与居民社保的缴费规则不同，后者灵活性更高；长期仅缴医保可能面临退休后需持续缴费才能享受医保待遇的问题。

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1. ​​政策允许性​​：多数地区支持灵活就业者单独缴纳职工医保，法律依据为《社会保险法》赋予的个人参保选择权，但需确认当地是否实行捆绑缴费（如北京要求三险同缴）。
2. ​​待遇差异​​：仅缴医保可享受门诊/住院报销，但退休后无法领取养老金，且职工医保需缴满年限（通常20-25年）才能终身享受，否则需持续缴费。
3. ​​参保类型影响​​：以职工身份参保可能强制捆绑养老险，而选择城乡居民社保则可分开缴费，但待遇低于职工社保。
4. ​​经济权衡​​：养老险缴费比例较高（20%），短期节省费用可能牺牲长期养老保障，需结合收入稳定性规划。

总结提示：灵活就业者若经济压力大，可优先保医保，但建议通过商业保险或储蓄补充养老缺口。务必咨询当地社保局确认政策细节，避免权益受损。