​​合肥职工医保缴费年限要求明确：男性累计需满25年（实际缴费≥15年）、女性累计需满20年（实际缴费≥15年），退休后可终身享受医保待遇。若未达年限需补缴，国有企业失业人员等特殊群体可豁免限制。​​

1. ​​缴费年限标准​​
   男性累计缴费需满25年，女性满20年，其中实际缴费年限均不得少于15年。累计年限包含视同缴费年限（如2002年前的工龄或军龄），实际缴费年限指2000年合肥医保制度实施后的参保记录。

2. ​​退休待遇与补缴规则​​
   退休时未达年限需一次性补缴，补缴基数按现行标准计算。若仅差累计年限，补足后即可享受待遇；若实际缴费不足15年，需优先补足实际部分。

3. ​​特殊群体政策​​
   国有企业失业人员连续缴费至退休年龄（男60岁、女55岁）可豁免年限限制。单位退休人员由单位承担大病救助费用，个人参保者需自行缴纳每月15元。

4. ​​中断与连续性影响​​
   缴费中断超过3个月需重新参保，且中断期间不享受待遇。连续缴费满6个月方可报销医疗费用，建议避免断缴以保障权益。

​​提示​​：缴费年限直接影响退休后的医疗保障，建议提前规划并定期查询参保记录，确保符合要求。具体补缴或政策细节可咨询合肥医保局热线0552-3012393。