四川雅安社保基数15600和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为15600元时，每月个人部分为8% × 15600 = 1248元，企业部分为16% × 15600 = 2496元。
- 基数为5000元时，每月个人部分为8% × 5000 = 400元，企业部分为16% × 5000 = 800元。
- 医疗保险：
- 基数为15600元时，每月个人部分为2% × 15600 = 312元，企业部分为7.55% × 15600 ≈ 1173元。
- 基数为5000元时，具体比例未明确，但通常医疗保险个人部分为2%，企业部分约为7.55%，则每月个人部分约为100元（5000 × 2%），企业部分约为382.5元（5000 × 7.55%）。
- 失业保险：
- 基数为15600元时，每月个人部分为0.4% × 15600 = 62.4元，企业部分为0.6% × 15600 = 93.6元。
- 基数为5000元时，每月个人部分为0.5% × 5000 = 25元，企业部分为0.5% × 5000 = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为15600元时，企业需缴纳部分根据行业风险等级确定，个人无需缴纳。
- 基数为5000元时，同样由企业全额承担，个人不缴纳。
缴费比例差异
- 各项社会保险的缴费比例通常由当地社保政策确定，不同险种的缴费比例可能有所不同。
参保类型影响
- 单位职工：社保缴费基数通常与职工本人的工资收入挂钩，工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，按300%缴费；低于60%时，按60%缴费；在60%-300%之间时，按实际收入缴费。
- 灵活就业人员：养老保险缴费基数可以选择当地上年度城镇在岗职工月平均工资的60%-300%，而医疗保险缴费基数通常为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的一定比例，如80%。
总的来说，四川雅安社保基数15600和5000的主要区别体现在缴费金额和参保类型对缴费基数选择的影响上。
