​​四川雅安社保基数14500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（14500元）对应更高缴费和未来养老金水平，但个人与单位负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​14500元基数​​：养老保险个人月缴$14500\times 8\%=1160$元，单位缴$14500\times 16\%=2320$元；医疗保险个人缴$14500\times 2\%=290$元，单位缴$14500\times 7\%=1015$元。合计个人月缴约1450元，单位缴约3335元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元；医疗保险个人缴$5000\times 2\%=100$元，单位缴$5000\times 7\%=350$元。合计个人月缴约500元，单位缴约1150元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：高基数缴费将显著提升个人账户储存额和指数化月平均工资，退休后养老金约为低基数的2-3倍。例如，按相同缴费年限，14500元基数养老金可能达5000元基数水平的2倍以上。
   • ​​医疗报销额度​​：高基数医保账户划入金额更高（如个人账户多190元/月），门诊和住院报销上限可能更高。

3. ​​适用人群与合规性​​

   • ​​14500元基数​​：适用于实际月收入高于上限（22555元）或自愿高缴的群体，如高收入从业者或企业高管。
   • ​​5000元基数​​：适用于收入接近下限（4511元）或企业为减轻成本按最低标准缴费的职工，需注意低于实际工资可能违规。

​​总结​​：选择基数需权衡当前负担与长期收益。高基数适合追求高保障人群，低基数适合短期减压，但需确保符合实际收入。建议根据职业规划和收入水平合理选择。