四川雅安社保基数7900元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数7900元：个人缴费为7900×8%=632元，单位缴费为7900×16%=1264元。
- 基数5000元：个人缴费为5000×8%=400元，单位缴费为5000×16%=800元。
- 差额：个人缴费每月多缴纳232元，单位缴费每月多缴纳464元。
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医疗保险：
- 基数7900元：个人缴费为7900×2%=158元，单位缴费为7900×7.55%=637.15元。
- 基数5000元：个人缴费为5000×2%=100元，单位缴费为5000×7.55%=377.5元。
- 差额：个人缴费每月多缴纳58元，单位缴费每月多缴纳257.15元。
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失业保险：
- 基数7900元：个人缴费为7900×1%=79元，单位缴费为7900×0.4%=31.6元。
- 基数5000元：个人缴费为5000×1%=50元，单位缴费为5000×0.4%=20元。
- 差额：个人缴费每月多缴纳29元，单位缴费每月多缴纳11.6元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数7900元和5000元：均由单位全额承担，个人无需缴纳。具体金额视险种和政策而定。
待遇水平差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医疗保险：基数越高，医保个人账户划入金额越多，门诊和住院报销上限可能提升。
- 失业保险：基数越高，失业保险金领取金额可能越高。
缴费负担差异
- 个人负担：基数7900元的个人缴费部分（632元）高于基数5000元的个人缴费部分（400元）。
- 单位负担：基数7900元的单位缴费部分（1264元）高于基数5000元的单位缴费部分（800元）。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和单位的缴费金额增加，但未来享受的社保待遇也会相应提高。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、社保需求以及对未来福利的期望。
