四川雅安社保基数5500元和5000元的核心区别在于缴费档次、个人与单位承担费用差异，以及未来社保待遇的累积影响。两者均高于当地最低基数4511元，但5500元属于三档（100%社平工资），5000元接近二档（80%），导致每月个人缴费差额约55元，单位缴费差额约110元，长期累积将影响养老金和医保账户金额。
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缴费档次与基数差异
5500元属于三档缴费基数（100%社平工资），5000元接近二档（80%）。雅安社保基数划分为60%-300%的社平工资范围，5500元更接近上限标准，意味着更高的社保权益基础。例如，养老保险按8%计算，5500元每月个人多缴40元，单位按16%比例多承担80元。 -
个人与单位缴费明细对比
- 养老保险：5500元基数下个人缴440元/月（8%），单位缴880元（16%）；5000元基数下个人缴400元，单位缴800元，两者月差40+80=120元。
- 医疗保险：个人部分2%比例下，5500元缴110元，5000元缴100元；单位部分8%则分别为440元和400元。失业保险（个人1%）和工伤保险等费用也随基数同步增减。
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长期待遇累积影响
更高的缴费基数直接关联未来养老金计算。雅安养老金公式中，基础养老金部分与缴费基数正相关，5500元基数退休后每月领取金额比5000元基数多约5%-8%。医保个人账户余额同样因基数差异每年相差约120元。
提示：选择基数时需平衡当前收入与未来收益。若经济允许，较高基数能提升社保待遇，但需确保持续缴费能力。建议通过雅安社保局官网或“新社通”工具测算具体收益。
