​​四川雅安社保基数4800元和5000元的核心区别在于缴费金额和未来社保待遇的差异。​​基数越高，个人与企业当期缴费越多，但养老金、医保报销等长期福利也更优厚。具体差异体现在每月社保费用、个人账户积累及退休待遇三方面。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（个人缴费比例8%），4800元基数每月个人缴费$4800\times 8$元，5000元基数则需缴$5000\times 8$元，相差16元。医疗保险（个人2%）和失业保险（个人0.4%）同理，合计每月多缴约20元。企业部分按比例同步增加，如养老保险单位16%，5000元基数需多缴$200\times 16$元。

2. ​​个人账户积累​​
   养老保险和医疗保险个人缴费全额计入个人账户。基数5000元比4800元每月多积累养老金账户16元，医保账户4元。长期缴费（如30年）后，养老金个人账户差额可达$16\times 12\times 30=5760$元，叠加利息后差距更大，直接影响退休金水平。

3. ​​社保待遇影响​​
   养老金计算与缴费基数挂钩，基数5000元的退休金基础养老金部分更高。例如，按现行公式，缴费指数每提高0.1（如从4800/4511≈1.06升至5000/4511≈1.11），未来月养老金可能增加数十元。医保方面，基数越高，报销上限和门诊账户划入金额也可能提升。

​​总结​​：选择5000元基数虽短期增加缴费压力，但长期收益更显著，尤其对注重养老和医疗保障的人群更有利。建议根据收入水平与长期规划权衡选择。