​​四川达州社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和长期福利上。​​ ​​基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高；基数5000元属于较低档，缴费压力小但保障相对有限。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以15300元为基数：养老保险个人每月缴1224元（8%），单位缴2448元（16%）；医疗保险个人缴306元（2%），单位缴994.5元（6.5%）。
   以5000元为基数：养老保险个人缴400元，单位缴800元；医疗保险个人缴100元，单位缴325元。​​基数15300元的总月缴费额约为4568.5元，是5000元基数（1625元）的2.8倍​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数挂钩，​​基数15300元的个人账户积累更快​​，退休后每月领取金额显著高于5000元基数。例如，按相同缴费年限，15300元基数的养老金可能比5000元基数高出60%-100%。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医保个人账户余额和报销上限受缴费基数影响。​​基数15300元的医保卡每月入账更多（个人2%+单位部分划入）​​，年度报销限额也更高，大病保障更充分。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金领取标准按基数核定，​​基数15300元失业后每月可领金额更高​​；工伤保险赔付和生育津贴同样与基数正相关。

​​总结​​：选择高基数短期缴费压力大，但长期保障更优；低基数适合当前经济紧张者，但需权衡未来福利。建议根据收入稳定性与长期规划合理选择。