​​四川达州社保基数14400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月个人和单位缴费更多，但养老金、医保报销等长期福利更优；基数5000元缴费压力小，但保障水平较低，更适合普通工薪阶层。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，14400元基数每月需缴1152元，5000元基数仅需400元。医疗保险（个人2%）和失业保险（个人0.4%）同样按比例计算，高基数缴费金额显著增加。单位缴纳部分（如养老保险16%）也会随基数提高而大幅上升。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接决定个人账户积累和社平工资计算比例。14400元基数退休后领取的养老金明显高于5000元基数，因累计金额更高。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高的医保个人账户返款，例如14400元基数每月返款更多，日常门诊和购药报销额度更充裕。
   • ​​失业金与工伤补偿​​：短期福利如失业金、工伤补偿按基数计算，高基数可能提升待遇，但差异不如养老和医保显著。

3. ​​适用场景与风险​​

   • 14400元基数适合收入较高或追求优质保障的群体，如国企职工、高薪企业员工或经济宽裕的灵活就业者。
   • 5000元基数接近达州平均工资水平，适合普通企业职工或预算有限者，但需注意长期保障可能不足。企业若长期按最低基数缴费（如低于实际工资），可能面临补缴风险。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来需求。高基数投入带来更高保障，低基数减轻短期负担但需规划补充。建议根据收入稳定性、职业规划及家庭需求合理选择。