在四川达州，社保基数的选择对个人的社保权益有着直接的影响。以下是对四川达州社保基数10000元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10000元：单位缴纳16%（1600元/月），个人缴纳8%（800元/月）。
- 基数5000元：单位缴纳8%（800元/月），个人缴纳4%（400元/月）。
- 医疗保险：
- 基数10000元：单位缴纳约6.5%（650元），个人缴纳2%（200元）。
- 基数5000元：单位缴纳约3.25%（325元），个人缴纳1%（100元）。
- 失业保险：
- 基数10000元：单位缴纳0.7%（70元），个人缴纳0.3%（30元）。
- 基数5000元：单位缴纳0.35%（35元），个人缴纳0.15%（15元）。
- 总缴费金额：
- 基数10000元时，单位月缴约2320元，个人约1030元。
- 基数5000元时，单位与个人缴费均减半，总缴费约为基数10000元的50%。
社保权益影响
- 养老金：
- 基数10000元时，个人账户累计储存额更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000元（约高出1倍）。
- 医保报销：
- 缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，基数高则医保卡余额更多，享受的医疗待遇更优。
- 失业金：
- 失业金标准按缴费基数计算，基数10000元可申领的失业金高于5000元。
当期工资变化
- 基数10000元时，个人每月社保扣款约1030元，比基数5000元（约515元）多扣515元，实际到手工资减少。但长期来看，高基数带来的社保福利（如更高养老金）可抵消短期收入损失。
四川达州社保基数10000元和5000元在缴费金额、社保权益及到手工资等方面存在显著差异。选择合适的社保基数需根据个人的收入状况、经济承受能力以及对未来社保福利的期望进行综合考虑。
