社保缴费基数直接影响个人的社保权益和企业的成本。在四川广安，社保基数分为上下限，上限为22555元/月，下限为4511元/月。16800元和5000元分别处于这两个区间内，对个人和企业的缴费金额、社保待遇及经济压力产生显著差异。

一、缴费金额差异

• 16800元基数：缴费金额较高，个人和企业需承担更多的社保费用。例如，按照职工基本养老保险8%的缴费比例，个人每月需缴纳约1344元，企业需缴纳2688元。
• 5000元基数：缴费金额较低，个人和企业负担相对较轻。以同样比例计算，个人每月缴纳400元，企业缴纳800元。

二、社保待遇差异

• 16800元基数：缴费基数高，退休后领取的养老金金额更高，保障更充分。
• 5000元基数：缴费基数低，养老金待遇相对较低，但适合收入较低或经济压力较大的群体。

三、对企业的影响

• 16800元基数：企业需承担更高的社保成本，尤其在失业保险和工伤保险方面，费率较高，对企业财务造成一定压力。
• 5000元基数：企业社保负担较轻，有助于降低运营成本，但员工社保权益可能受限。

四、对个人的影响

• 16800元基数：适合高收入人群，未来养老金待遇优厚，但短期内缴费压力较大。
• 5000元基数：适合低收入或灵活就业人员，缴费压力较小，但长期来看养老金待遇偏低。

总结

社保基数的选择需根据个人收入水平和企业的实际情况综合考虑。高基数带来更高的保障，但也需承担更多缴费压力；低基数则减轻经济负担，但可能影响未来的养老金待遇。合理选择社保基数，既能保障权益，又能减轻负担，是每位参保人员和企业的关键决策。