​​2025年河北省职工医保缴费基数明确为3600元至18000元/月，其中单位缴费比例阶段性降至5.5%（2024年7月-2025年6月），个人缴费比例保持2%。​​缴费基数下限为全省全口径城镇单位就业人员月均工资的60%，上限为300%，医保待遇与缴费基数直接挂钩，确保职工医疗权益。

1. ​​基数范围与计算依据​​
   职工医保缴费基数严格对标全省社平工资，2025年下限3600元/月、上限18000元/月。例如月薪5000元的职工，若单位申报基数合规，则按实际工资5000元计算医保费用；若月薪低于3600元，则按下限3600元执行。

2. ​​单位与个人分担比例​​
   单位承担医保缴费的5.5%（原为7%），个人固定缴纳2%。以最低基数3600元为例：单位月缴$3600\times 5.5\%=198$元，个人月缴$3600\times 2\%=72$元。阶段性降费政策有效减轻企业负担，同时保持个人缴费稳定。

3. ​​缴费基数对待遇的影响​​
   缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多。例如基数18000元的职工，个人账户月入$18000\times 2\%=360$元，较最低基数多288元，直接提升门诊和购药支付能力。住院报销比例与基数无关，但封顶线随基数提高。

4. ​​灵活就业人员特殊政策​​
   灵活就业人员可参照职工标准参保，医保缴费比例6.5%（原8%），基数可选3600-18000元。石家庄地区基数下限为3921元/月，按此计算月缴$3921\times 6.5\%\approx 254.87$元，享受同等报销待遇。

5. ​​合规缴费的重要性​​
   企业虚报基数将面临稽查风险，职工可通过“河北人社”APP核对缴费记录。例如发现单位按3000元申报（低于下限3600元），可要求补差并投诉至社保稽核部门。

​​提示​​：2025年6月底前医保缴费比例可能回调，建议单位及时关注政策动态。职工可通过累计缴费年限（男30年/女25年）终身享受医保待遇，中断缴费可能影响报销资格，建议离职后通过灵活就业方式延续参保。