灵活就业去医院看病是可以的，但需要了解具体的医保政策和报销流程，以确保能够享受相应的医疗保障。以下是关于灵活就业人员就医的详细说明：

1. 1.医保参保情况：灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险或城乡居民基本医疗保险。具体选择哪种保险，取决于个人的经济状况和所在地区的政策。职工基本医疗保险通常提供更高的报销比例和更全面的保障，但缴费也相对较高。城乡居民基本医疗保险缴费较低，但报销比例和保障范围相对有限。参保方式：灵活就业人员可以通过户籍所在地或居住地的社保部门进行参保登记。部分地区支持线上办理，方便快捷。
2. 2.医保报销流程：门诊报销：灵活就业人员就医时，需携带医保卡或电子医保凭证。在定点医疗机构就诊，门诊费用可以直接结算，部分费用可以享受医保报销。具体报销比例和限额根据参保类型和地区政策有所不同。住院报销：住院治疗时，灵活就业人员同样需要出示医保卡或电子医保凭证。住院费用在出院时可以直接结算，医保报销部分由医院与医保部门进行结算，个人只需支付自付部分。需要注意的是，部分高值药品和特殊治疗项目可能不在报销范围内。异地就医：如果灵活就业人员在异地就医，需提前在参保地医保部门办理异地就医备案手续。备案成功后，异地就医的医疗费用可以按照参保地政策进行报销。
3. 3.报销比例和限额：报销比例：不同地区的医保报销比例有所不同。一般来说，职工基本医疗保险的报销比例高于城乡居民基本医疗保险。门诊和住院的报销比例也会有所区别，住院报销比例通常更高。报销限额：医保报销通常设有年度报销限额，超过限额的部分需要个人自付。灵活就业人员应关注当地医保部门的政策，了解具体的报销限额和调整情况。
4. 4.其他注意事项：定点医疗机构：灵活就业人员应选择医保定点医疗机构就诊，以确保能够享受医保报销。部分地区对定点医疗机构有明确的规定，选择非定点机构可能会影响报销。医保缴费：灵活就业人员需按时缴纳医保费用，避免因断缴影响医保待遇。断缴期间发生的医疗费用通常无法报销。

灵活就业人员去医院看病是可以使用医保的，但需要了解并遵守相关的医保政策和流程。通过合理选择参保类型、按时缴费、选择定点医疗机构并办理必要的备案手续，灵活就业人员可以有效利用医保资源，减轻医疗负担。