在四川广安，社保缴费基数的选择会影响到您每月的社保费用以及未来的社保待遇。以下是社保基数4700元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：以个人缴纳8%为例，基数4700元每月需缴376元，基数5000元则需缴400元，两者相差24元/月。单位缴费部分（通常16%）差额更大，基数5000的企业成本更高。
- 医疗保险：单位承担7.55%（含基本医疗6.5%+补充医疗2%），个人承担2%。以基数4700元计算，单位月缴359.1元，个人月缴90.22元；以基数5000元计算，单位月缴375元，个人月缴90.22元。
- 失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。以基数4700元计算，单位月缴27.07元，个人月缴18.04元；以基数5000元计算，单位月缴30元，个人月缴20元。
- 工伤保险：由单位全额承担，比例在0.16%~1.52%之间，个人无需缴费。
- 生育保险：单位缴纳0.7%，个人不承担费用。
社保待遇影响
- 养老金：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5000的退休后每月领取金额更高。例如，同等缴费年限下，5000基数可能比4700基数多出5%-8%的养老金。
- 医保待遇：个人医保账户入账金额按基数比例划入，基数5000的医保卡内资金更充裕，门诊和购药额度更高。
适用人群建议
- 基数4700：适合短期经济压力较大的人群，可降低当期缴费负担；适合收入较低或灵活就业人员，或企业按最低标准参保的职工。
- 基数5000：更适合注重长期福利或收入稳定者，未来社保待遇优势明显。经济条件允许、追求长期福利提升的参保人，或单位按实际工资足额缴纳的职工。
选择更高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够提升未来的社保待遇，包括更高的养老金、更充裕的医保账户资金等。建议根据个人的经济状况和长期规划来选择合适的社保缴费基数。
