​​四川宜宾社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高​​；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，经济压力较小但保障力度相对有限。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数8400元时，个人每月缴纳$8400\times 8\%=672$元，单位缴纳$8400\times 16\%=1344$元；基数5000元则个人缴$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 16\%=800$元。​​基数8400元的总缴费比5000元高出约68%​​，其他险种（医疗、失业等）同理。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数直接决定个人账户储存额和统筹账户计算标准。基数8400元退休后每月领取的养老金显著高于5000元，差额可能达数百元。
   • ​​医保报销​​：基数越高，医保个人账户划入金额越多（如8400元按2%划入为168元，5000元仅100元），且部分城市报销比例与基数挂钩。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​8400元​​：适合收入稳定、追求高保障的职工，或单位按实际工资足额缴纳的情况。
   • ​​5000元​​：常见于按最低标准缴费的企业，或灵活就业人员为减轻负担选择低档基数（如宜宾灵活就业档60%为4511元，接近5000元）。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前经济能力与长期福利，单位职工可与HR确认缴费标准，灵活就业者可参考宜宾公布的九档基数（如60%-300%）自主选择。