四川宜宾社保基数6700和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异

社保基数是计算社保缴费金额的重要依据。在四川宜宾，社保基数6700相比于5000，意味着更高的缴费基数，从而导致社保缴费金额增加。具体来说：

• 养老保险：缴费比例一般为24%（单位16%，个人8%），基数增加将导致单位和个人的缴费金额都增加。
• 医疗保险：缴费比例一般为10%（单位8%，个人2%），同样基数增加将导致单位和个人的缴费金额增加。
• 失业保险：缴费比例一般为2%（单位1.5%，个人0.5%），基数增加将导致单位和个人的缴费金额增加。
• 工伤保险：缴费比例根据行业风险程度确定，基数增加将导致单位的缴费金额增加。
• 生育保险：缴费比例一般为0.5%（单位缴纳），基数增加将导致单位的缴费金额增加。

2. 社保待遇水平差异

社保基数不仅影响缴费金额，还影响社保待遇水平，主要包括：

• 养老保险待遇：退休后的养老金水平与缴费基数和缴费年限有关，基数越高，退休后的养老金水平可能越高。
• 医疗保险待遇：医疗保险的报销比例和报销上限通常与缴费基数有关，基数越高，可能享受更高的报销比例和报销上限。
• 失业保险待遇：失业后的失业保险金水平与缴费基数和缴费年限有关，基数越高，失业后的失业保险金水平可能越高。
• 工伤保险待遇：工伤保险的待遇水平通常与缴费基数有关，基数越高，可能享受更高的工伤保险待遇。
• 生育保险待遇：生育保险的待遇水平通常与缴费基数有关，基数越高，可能享受更高的生育保险待遇。

总结

四川宜宾社保基数6700和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。基数越高，缴费金额越多，但相应的社保待遇水平也可能越高。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。