​​四川宜宾社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高。​​关键差异​​包括：① ​​养老保险个人账户积累​​：6100元基数每月多缴88元（8%比例），长期累积显著提升养老金；② ​​医保报销上限​​：基数6100元对应的统筹基金支付限额更高；③ ​​工伤/失业待遇​​：基数高则相关津贴计算标准更高。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年宜宾社保标准，基数6100元时，企业职工养老保险个人月缴$6100\times 8$元，单位缴$976$元；基数5000元则个人缴$400$元，单位缴$800$元。两者月差额达​​176元（个人+单位）​​，一年相差超2000元。

2. ​​养老金待遇影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数6100元比5000元每月多存入个人账户$88$元，假设缴费30年（忽略利息），退休时个人账户多累积$31,680$元，直接影响月养老金发放额。

3. ​​医疗保险权益​​
   基数6100元的医保报销上限通常更高。例如，宜宾医保统筹基金年度支付限额一般为当地平均工资的4-6倍，基数高者可能享受更高报销额度，尤其对大病治疗更有利。

4. ​​工伤与失业保险​​
   工伤保险的一次性伤残补助金、失业保险金均按缴费基数计算。基数6100元对应的失业金约为$6100\times 0.4=24.4$元/月，比5000元基数多$4$元/月；工伤津贴同样按基数比例发放，高基数者待遇更优。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前收入与长期福利。高收入者可选6100元以优化未来保障，而经济压力较大者或灵活就业人员可暂选5000元，后续根据收入调整。