四川宜宾社保基数5700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及医保账户划入额度上。 选择5700元基数时，每月个人养老保险多缴56元，但未来养老金待遇更高；医保账户每月多划入14元，而失业保险和工伤保险缴费也相应增加。两者均高于宜宾2024年最低基数标准（4511元），但均未达到上限（22555元），具体差异需结合缴费比例和长期收益综合考量。
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缴费金额差异
养老保险个人缴费比例为8%，基数5700元时月缴456元，5000元时月缴400元，差额56元；单位缴费比例16%，两者单位承担部分分别为912元和800元。医疗保险个人缴费2%，5700元基数下月缴114元（含28元划入个人账户），5000元基数下月缴100元（含14元划入个人账户），个人医保账户月差14元。 -
养老金待遇影响
养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数越高，个人账户累计储存额越多。按15年缴费估算，5700元基数比5000元基数多积累约10万元个人账户余额（未计利息），退休后每月个人账户养老金可多领约72元。统筹账户养老金计算时，较高基数能提升平均缴费指数，进一步增加待遇。 -
其他险种联动变化
失业保险个人缴费0.4%，5700元基数下月缴22.8元，5000元基数下月缴20元；工伤保险单位缴费比例0.2%~1.9%不等，基数提高会增加单位用工成本。生育保险（合并至医保）单位缴费0.5%，基数差异对个人无直接影响。
提示： 选择社保基数时需平衡当前收入与未来收益。短期看，5000元基数缴费压力更小；长期看，5700元基数更利于养老和医保待遇积累。建议根据收入稳定性及职业规划灵活选择，并关注宜宾每年基数调整动态。
